チームマネジメントは、マネジメント職にある上司として最も大切な仕事の一つです。新任・ベテランを問わず、マネージャーとして、このニーズを認識し、尊重するために、できるマネジメント方法を紹介していきます！

転職エージェントを利用する際に、転職活動中の人々が抱く主な質問を集めました。給与情報の共有から解雇された場合のことまで、最初の6つの質問を紹介します。

仕事上での困難や悩みを、他人や環境のせいにしていませんか？多くの場合、状況を改善するために必要な変化を起こすのは、自分自身なのです。ここでは、責任を果たすための3つの教訓を紹介します。

SMARTゴールは、目標を計画し達成するためのツールとして確立されています。目標は、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性）、Time-bound（期限付き）にすべきであるというものです。SMARTゴールを使えば、明確で達成可能、かつ意味のある目標を作成し、その達成に必要なモチベーション、行動計画、サポートを身につけることができます。

業界を問わず、複数のクライアントとの取引がある業種ならば、クライアントとの関係を最適に管理し、取引をまとめる可能性を最大にするために、アカウント・エグゼクティブが必要となることでしょう。では一体、アカウント・エグゼクティブとは何をする人なのでしょうか？

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