転職するべき6つのサイン＆転職活動の始め方
転職を考えているのは、あなただけではありません。しかし、このような考えを行動に移すのは大変なことです。安定した仕事を捨てて、未知の道に進む人もいます。また、キャリア半ばでの転職は、後戻りするように感じられるかもしれませんが、そのようなことはありません。
キャリアの各段階は、自分の才能、興味、課題、職場の価値観など、自分自身をより深く知る機会なのです。失敗だ、と思うようなキャリア選択も、充実したキャリアへの道筋を示す、最も有益で変革的なものであることが多いのです。
さらに、キャリアの適合性という概念は、双方向のものです。なぜなら、幸せな社員はより生産的な社員だからです。他の情熱を追求するために現在の職務から離れるべき時期を理解することは、誰にとっても有益なことです。
これを読んでいるあなたは、今のキャリアパスが自分に合っていないかもしれないと感じているかもしれません。この機会に、今の仕事に対する自分の気持ちをよく考えてみてください。もし、以下の内容に共感できるのであれば、このまま読み進めて、マンネリ化したキャリアから脱却し、憧れのキャリアを手に入れるためにどうしたらよいかを考えてみてください。
転職をするべき6つのサイン
1. 無気力、自己満足に陥っている。
毎日が過ぎていくうちに、現在の業界に入った当初の目的からどんどん離れていっているように感じていますか？精神的に余裕がなくなり、業績が上がらず、締め切りに追われ、会社のミッションに熱意を示す気力もなくなってきているでしょうか。実は、どんなに情熱を注いでいる仕事でも、仕事が仕事にしか感じられないことはあるのです。新しいアイデアに元気をもらったり、次のプロジェクトに活力を感じたりしたことが、最近思い出せないとしたら、転職するべき時期が来ているのかもしれません。
2. 影響力を発揮している実感がない。
毎日同じような仕事をしている、毎日が同じように見え、同じように感じ、ただ自動操縦されているように感じる、自分の時間や才能が無駄にされている、自分の能力が生かされていない、と感じている。これらに当てはまる人は、自ら積極的に、会社やビジネスに貢献する機会を求めることをやめてしまい、やる気をなくしてしまうのです。自分の強みを生かし、新しいスキルを身につけ、有意義な貢献ができるような仕事を見つけ、転職をする時がきた証拠です。キャリアは、あなたの自尊心を高めるものであって、低下させるものではありません。
3. 仕事に行くのが嫌になる。
誰にでも、何度もアラームのスヌーズを押してしまう日や、起きて仕事をするのに少しばかり気合が必要な日があるものです。今取り組んでいるプロジェクトに興味が持てなかったり、上司との面談が不安だったりすることもあるでしょう。これが毎日起こったりしていますか？週末になると、どんなに頑張っても土曜日の夜には月曜日の恐怖が押し寄せてきます。 もし、今の仕事にこれほど不満があるのなら、他の分野でもっと自分の情熱に合った仕事がないか考え、転職をするべきタイミングと言えるでしょう。
4. 満足のいく給料でも心理的不満を埋められない。
給料は良くても、仕事はつまらない。一時期は給料のために会社にいることを正当化できたが、今はそれさえも十分ではない。会議中、時計の秒針がカチカチと音を立てるのを見ている。長い週末が終わり、火曜日になると、もう次の休暇までのカレンダーに印を付けている。安定した仕事に感謝しつつも、自分の可能性を無駄にしているような気がしてきた。これらは、あなたが転職をするべきである、明確なサインです。
5. 仕事が私生活に影響を及ぼしている。
仕事はやりがいのあるものでなければなりませんが、あなたを衰弱させるものであってはなりません。慢性的な疲労、睡眠不足、頭痛などの身体的症状がある場合は、体がそのキャリアがあなたに合っていないことを告げているのかもしれません。また、ストレスが続くと、身近な人との関係にも影響が出ます。友人や家族から、イライラしているとか、いつも文句を言っているとか言われたことはありませんか？もし、仕事があなたを不幸せな人間にしているなら、転職活動を始め、自分らしさを取り戻せるような仕事を探しましょう。
6. 新しいキャリアを常に夢見る。
昼休みに「次の人生」で何をするか考え、退職届をどう出すか思いをめぐらせている。仕事のメールではなく、求人サイトを見ている自分に気づき、どうしてあんなに完璧な仕事ができるのだろうと、友人のキャリアに嫉妬するようになる。退職を考え、友人との会話の中でその考えを持ち出したこともある。もしそうなら、転職をするべきです。
転職活動の始め方
では、これらに共感できる人は、どのように転職活動を進めればいいのでしょうか？幸せは、仕事のパフォーマンスとキャリアアップの重要な要素だからです。以下のステップを踏んで、、転職を成功させましょう。
1. 何がうまくいっていないのか、具体的に理解する。
まず、何があなたを苦しめているのかを理解するために、時間をかけてください。あなたの不満は、同僚、上司、組織文化、あるいは通勤時間など、外的要因に起因するものでしょうか？チームを変えたり、会社を辞めたりすれば、不満は解消されるのでしょうか。それとも、環境が変わっても、これから行う仕事のことを考えると、同じように不安な気持ちになるのでしょうか。もし、あなたの不満が、仕事そのものに内在する機能的な責任に関連しているのであれば、もっと思い切った転職が必要かもしれません。
2. 現在の仕事の好きなところを確認する。
今の仕事を始めたときのことを思い出してみてください。動機は何だったのでしょうか？日々の責任感でしょうか？キャリアアップへの期待？そして、今でも楽しいと感じる仕事の部分を考え、なぜそれが好きなのかを理解するようにしましょう。それは、自分の役割に伴う創造性でしょうか？戦略的思考？数字を扱う仕事？それとも安定を求めているのでしょうか？ これらのテーマを念頭に置きながら、次の仕事を考えてみてください。現在の自分の好き嫌いを把握することで、次の転職先で求めるべきこと、避けるべきことがより明確になるでしょう。
3. 自分の『コアバリュー』を考える。
どんな仕事でも、文化的に合うかどうかが重要です。自分の価値観を吟味し、どのような社風が自分の個性に合うかを理解しましょう。あなたは、自律性、コミュニティ、それとも革新性を重視しますか？現状維持が奨励されるような職場では居心地が悪いでしょうか。あるいは、慈善的な目的のために働くことが重要かもしれません。
どのような価値観であれ、このような自己分析を行う際には、自分自身に正直になることが重要です。あなたが憧れている友人の仕事について考えてみてください。それとも、自分が求めているのは、自由で活力に満ちた文化なのでしょうか？たとえそれが、あなた（あるいは他の人）が「こうあるべき」と考えていることでなかったとしても、自分が生きていると感じられることは何なのかを探してみてください。たとえそれが、自分自身や他の人が「こうあるべき」と考えることでなくても。ただ、今はあなたの中での優先順位をはっきりさせましょう。
4. 自分の強みとスキルのギャップを把握する。
お金、時間、場所、その他の理由がなかったら、あなたは何をしていましたか？今こそ、それを実現する方法を考える時です。一朝一夕に実現できるものではありませんが、現在の役割と理想の役割がどのように重なるかを検証してみましょう。特に、現在の仕事と理想の仕事がかけ離れている場合は、転職に有利なスキル、関連する経験、ネットワークのつながりを考えてみましょう。
また、自分のスキルや経験の中で、邪魔になりそうなものを書き出してみるのも賢明です。副業やインターンシップ、復学など、工夫が必要かもしれません。やりがいがあり、お金になるキャリアを築くには時間がかかります。
5. 転職者に人気の職種を調べる。
あなたにとって理想的な仕事は、あなたの経歴や興味によって異なりますが、ある分野は他の分野よりも参入障壁が低く、転職者を採用することに前向きな場合があります。転職者は、特にコンピュータサイエンスやデータサイエンスなどの高収入の分野で成功を収めることが多いようです。
コンピュータサイエンスとデータサイエンスのキャリアは、需要が高く、給与も競争力があり、この分野に入るためのさまざまな経路があるため、転職者にとって理想的なキャリアです。例えば、コンピュータサイエンスのスキルを身につけたい人は、プログラミングブートキャンプに参加する、オンラインコースを受講する、学部課程に入学する、修士号を取得するなどの方法があります。
6. 計画を立て、実行する。
自己分析後、目標を設定し、短期的なマイルストーンを設定し、合理的なタイムラインを設定します。転職活動を成功させるために、自分自身のブランドを確立し、磨きをかけましょう。その過程で、ネットワークを広げ、昔の知り合いに連絡を取り、自分のスキルを継続的に向上させることに重点を置きましょう。
そして何より、新しいキャリアを探すことに怯えたり、意気消沈したりしないことです。定期的に自分自身と向き合い、現在の職務が長期的な目標に合致しているかどうかを確認しましょう。いつ立ち去るべきか、いつ前に進むべきかを知ることです。毎日好きなことをするために、再出発するのに遅すぎるということはありません。
転職をよりスムーズに
キャリアを変えるのは大変なことのように思えるかもしれませんが、自分の好きなことをするのは自分自身のためです。転職を計画する際には、転職を容易にする方法と、転職に必要なスキルを身につける方法を検討しましょう。
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