転職活動をする際に、多くの人が使用する「転職エージェント」と「転職サイト」ですが、違いや使い分けに疑問を持っている方も多いのではないでしょうか？両者にはそれぞれの特徴や活用方法があり、理解することでより精度の高い転職活動が可能になります。

以前、転職エージェントに聞くべき質問らについての記事も書いてるので、ぜひそちらも読んでみてください！

今回は「転職エージェント」と「転職サイト」の違い、メリットやデメリット、使い分け方、そして各種のおすすめを徹底的に教えいたします！

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職エージェントと転職サイトは両方とも、転職活動を支援するサービスですが、それぞれ違う特徴を持っています。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは転職のプロであり、今後のキャリアについての相談に乗ってくれたり、個人の要望、過去の実績、そして今後の目的などを考慮し、それに沿った求人の紹介をしてくれるサービスです。その他にも面接などに向けた対策とサポートもしてくれるのが転職エージェントです。

転職サイトとは？

転職サイトは様々な企業の求人広告が掲載されているサイトのことを指します。さまざまな業界や職種の求人案件から、自身で企業や職種、希望条件などで検索し、企業に直接応募をするのが転職サイトとなります。

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは仲介者が人かサイトかになってきます。

メリット・デメリット

転職エージェントのメリット・デメリット

転職のサポート

まずキャリアコンサルタントを使う最大のメリットはやはり精度の高い転職活動が可能になることです。

転職エージェントの仕事は仕事選びから始まるため、初期段階からサポートをしてもらえます。転職活動はかなり負担がかかる活動です、その負担を少しでも軽減できるようサポートをしてくるのがキャリアコンサルタントです。キャリアや転職活動全般について質問などがあれば、すぐ相談できたりもします。転職サイトなどでは自分でする必要がある、応募書類の作成、面接日程調整や条件交渉などを全て請け負ってくれるのも転職エージェントを利用する大きなメリットです。

効率的に転職活動を進められる

キャリアコンサルタントは、自身の希望条件、性格や今後のキャリアなどについて細かく把握しているため、自分に合った企業に出会える確率がかなり高いです。それが故、効率的に転職活動を進めることが可能になります。

応募のできる求人数

転職エージェントを利用するデメリットはやはり求人応募数になってきます。エージェントからの紹介頼りになるため、どうしても応募できる数は限られてきます。ただし、非公開求人などもあるため一概に大きなデメリットとも言えません。非公開求人らは、応募をするために転職エージェントに登録する必要があります。

転職サイトのメリット・デメリット

求人の応募数と気軽さ

転職サイトを利用する最大のメリットは多数の求人の中から自由に応募が可能ということです。好きな企業や職種を自分で選び、その場で応募することが可能です。

自身のペースで進めやすい転職活動

「興味を持った求人があれば転職活動したい」や仕事の兼ね合いなどでと自身の都合に合わせたペースで活動を進めることが可能です。もちろんエージェントなどでも可能ですが、サイトのみを利用している場合は特にコントロールしやすくなります。

転職サイトのデメリット

転職サイトを利用するデメリットはやはり転職活動者への負担です。応募から条件交渉まで全てを自分でする必要があります。スケジュール管理、面接対策、企業とのコミュニケーションなどと全て慎重に対応する必要があり、その上もし煮詰まったり、書類や面接などを通らないことがあると、自身で軌道修正などもする必要が出てきます。

転職エージェントと転職サイトの使い分け

転職エージェントと転職サイトのどちらを利用するかを迷っている方もいるかと思います。各サービスが、どのような利用の仕方が向いているかを踏まえて、自分に合ったサービスをぜひお選びください。

転職エージェントがおすすめな場合

効率的に転職がしたい場合

キャリアコンサルタントが一からサポートしてくれるため、できるだけ早くや、まだ在職中に転職活動を試みてる方はキャリアコンサルタントに頼ることでより効率的な転職活動をすることができます。

業界や職種のキャリア転換を希望している場合

キャリアコンサルタントらは転職のプロです。未経験の業界や職種に転職したい場合はプロに頼るのが一番です。今後の方向性やどの業界や職種、どの企業なら可能かなどと提案もしてくれます。そして保持している求人の企業が希望している条件や人材も把握しているため、より合った業界や未経験でも可能性があり、自身の希望条件に合った求人を紹介してくれます。

転職活動に不安を持っている場合

転職活動をするか悩んでいる方、やり方がわからない方や初めての方は一度キャリアコンサルタントに相談するのが一番です。転職市場の最新情報や業界の動向などの有力な情報や転職に対するアドバイスなどもくれます。多面でのサポートが期待できるため、より安心して、転職活動に挑めることになります。

転職サイトがおすすめな場合

希望の条件が固まっている場合

希望条件や、キャリア展開、応募したい企業や業種が決まっている場合はサイトなどを利用するのが良いかもしれません。多くの転職サイトは希望条件などを登録しておけば、該当する求人が掲載されると通知がいくようになっております。このように利用すると、効率よく求人情報を集めることが可能です。

ペースを見出されたくない方

長期的にゆっくり転職活動を試みている方や他者を加えるとかえってストレスを感じる方などは、サイトを利用するのをおすすめします。サイトなどを通じて自身のペースで進めるのが一番です。

転職エージェントと転職サイトの利用方法

転職エージェントと転職サイトのメリットやデメリットなどと紹介してきましたが、どちらかのサービスがより優れているということは決してありません。両者には各々の特徴があり、それらを利用し有効活用することが一番望ましいです。

サイトとエージェント、両者には総合型と特化型があります。ある職種、業界、キャリアや地域などに特化した転職サイトや転職エージェントを特化型といいます。例えばバイリンガル人材、メーカー、管理職などと特化したサービスが存在しています。

色々な特徴を持ったサイトやエージェントを把握し、例えばエージェントからアドバイスを受けつつ、サイトなどを利用して情報収集し、もし疑問や他の業界や職種にも興味が出れば、それをまたキャリアコンサルタントに相談するなどとして利用法があります。総合型と特化型、転職エージェントと転職サイトを併用して利用することで選択肢を広げることができます。