外資系企業への転職活動を成功させるLinkedIn活用法
日本ではLinkedInの浸透率はまだ低く、LinkedInを転職活動で活用している人は少ないのが現状です。その理由として、LinkedInの使い方がわからない、正しいプロフィール設定方法がわからない、また「LinkedInを使う＝転職活動中」という概念が強く、上司や同僚に知られたくないという心理的な抵抗もあります。
他にも、LinkedInで足跡がついたりといった機能面でも抵抗がある方は多いのではないでしょうか。ただ、グローバルに活躍している企業への転職などはLinkedInを活用するのがおすすめです。
そして、実際にはLinkedInは転職活動だけでなく、ビジネスネットワーキングや情報収集においても非常に有効なツールです。この記事では、LinkedInを最大限に活用するための具体的なノウハウをお伝えします。
LinkedInプロフィールの設定方法
まずは基本的なプロフィールの設定から始めましょう。LinkedInのプロフィールは、あなたのオンライン上の履歴書（CV）です。ただページ数などと様々なものを考慮する必要がある履歴書や職務経歴書とは違い、自身の今までの職歴の詳細、得た経験について細かくかける場所です。特に、業務委託、副業、別で参加したプロジェクトで得た経験についても記載することが可能なため、より自分の経歴を魅せることができます。
まずは、以下のポイントに注意して設定しましょう。すで、設定している人の、一度見直してください。
プロフィール写真
プロフェッショナル、清潔感のある写真を使用しましょう。カジュアルすぎず、ビジネスシーンに適した写真がベストですが、証明写真みたいなカチッとした写真を使用する必要もありません。写真はあなたの第一印象を決定づける重要な要素でもあるので、自分のプロフィールを閲覧した人に与えたい印象を考えた写真を使用しましょう。
ヘッドライン
簡潔かつ魅力的に自分の職種やスキルを表現してください。ヘッドラインは検索結果にも表示されるため、キーワードを意識して記載しましょう。例：「マーケティングエキスパート | デジタル戦略 | 顧客エンゲージメント」
概要（Summary）
自身の経験やスキルを簡潔にまとめ、転職活動中の場合は特に強調したいポイントを概要欄に記載しましょう。Summaryはあなたの経歴だけでなく、自身の今後の目標や人間性を小出しできる場所でもあります。読み手が最初に読む場所でもあるので興味を持ってもらえるように工夫するのが大事です。
職歴
過去の職歴の詳細を記載してください。正社員などの経歴だけでなく、業務委託・無償で参加したプロジェクトなどについて記載できるのが、LinkedInの強みです。そして各プロジェクトで達成した成果、得た経験について具体的に書くことが重要です。職歴の項目には、具体的な数値や成果を含めることで、信頼性と説得力が増します。
スキルと推薦
自分のスキルを追加し、同僚や上司からの推薦をもらうことで、信頼性を高めます。推薦は第三者からの評価として非常に重要な要素です。
プライバシー設定と非公開機能
LinkedInを使う上でプライバシー設定も重要です。転職活動をしていることを上司や同僚に知られたくない場合、以下の設定を活用しましょう。
「転職活動中」ステータスの非公開
LinkedInには「転職活動中」のステータスを非公開にするオプションがあります。この設定を有効にすることで、現職の同僚には見えないようにしながら、リクルーターに対してはアピールすることができます。
プロフィール更新通知のオフ
プロフィールを更新する際、更新通知をオフにすることで、変更がフォロワーに通知されないように設定できます。これにより、現職の同僚に気づかれることなくプロフィールを充実させることができます。
プライバシー設定の確認：プライバシー設定を細かく確認し、表示される情報を選択しましょう。ただし、制限しすぎにも気をつけましょう。転職エージェントや企業の採用担当がプロフィールを閲覧しても、なんの情報を得られないと、直接お声がけいただける機会も減ってきます。
誰に情報の制限よりかは、誰への表示やどの関係値の方へ表示するかを選択しましょう。
ネットワーキングとしてのLinkedIn活用
海外ではLinkedInはネットワーキングツールとしての役割も大きいです。転職活動だけでなく、日常的にビジネスネットワークを広げるために活用しましょう。
コネクションの追加
仕事で関わった人やセミナーで出会った人を積極的にコネクションに追加しましょう。新たな機会や情報が得られることがあります。コネクションの数はあなたの影響力を示す指標にもなります。
業界ニュースのフォロー
LinkedInでは業界ニュースやトレンド情報をフォローすることができます。自分の業界に関する最新情報を常にキャッチアップしましょう。情報源としてのLinkedInは、業界の動向を把握するために非常に有効です。
投稿を活用
自身の昇進やプロジェクトの成功など、重要なキャリアイベントを投稿しましょう。これにより、自分のブランドを構築し、ネットワーク内での認知度を高めることができます。ポストはあなたの専門知識や経験をアピールする場でもあります。
LinkedInを使った転職活動
LinkedInは転職活動においてはとても便利なツールです。企業情報、求人情報、転職エージェントと繋がるなどといった様々な活用法があります。
企業リサーチ
興味のある企業のページをフォローし、最新の情報をチェックしましょう。企業文化や最新のニュースを知ることで、面接準備にも役立ちます。企業ページには求人情報も掲載されていることが多いです。
社員とのつながり：希望する企業で働いている人や過去に働いていた人とつながり、リアルな情報を収集しましょう。これにより、内部事情や企業文化についての理解が深まります。社員とのつながりは、企業の内情を知る上で非常に有益です。
リファーラルの活用：LinkedInでのコネクションを通じて、紹介（リファーラル）を依頼することができます。リファーラルによる推薦は、選考プロセスで有利になることがあります。リファーラルは信頼性の高い推薦として評価されます。
転職エージェント
転職エージェントは自身のクライアントの企業様の求人に会う人材を常に探しています。その際、LinkedInで欲している人材を探している方が多いです。そのため、自身のプロフィールを充実させることで転職エージェントの目に留まる場合があります。そして思いもよらない巡り合わせがある場合も。
転職エージェントの利点は、自身が探している仕事に沿った求人の紹介をしてくれるため、もし自分が興味がある求人がある場合、その他にも同じようなの求人を紹介したいただけます。
LinkedInを日常的に活用するメリット
転職活動の時期だけでなく、LinkedInは日常的に活用することで大きなメリットがあります。
プロフェッショナルブランドの構築
LinkedInを活用することで、自分のプロフェッショナルブランドを構築できます。定期的にポストを更新し、自分のキャリアやスキルをアピールしましょう。ブランド構築は長期的なキャリア形成において重要です。
ネットワーキングの強化
ビジネスネットワークを広げることで、新たなチャンスや協力関係を築くことができます。特に外資系企業では、LinkedInを通じたネットワーキングが重要です。ネットワークが広がることで、新たなビジネスチャンスも生まれます。
情報収集
業界ニュースやトレンド情報をキャッチアップするための情報源としても非常に有効です。LinkedInは、業界の最新動向を把握するための優れたプラットフォームです。
LinkedInを活用した転職活動のステップ
LinkedInを使った転職活動の具体的なステップを以下に示します。
プロフィールの最適化
まずはプロフィールを完璧に仕上げることが重要です。写真、ヘッドライン、概要、職歴、スキルを整え、あなたの強みを最大限にアピールしましょう。
ネットワーキングの開始
現職の同僚や過去の同僚、業界の知人をコネクションに追加しましょう。ネットワークを広げることで、新たな情報や機会が得られます。
求人情報の検索と応募
LinkedInの求人情報を活用して、興味のあるポジションに応募しましょう。求人情報には企業の詳細や応募要件が記載されています。
企業リサーチ
応募する企業について詳しく調べ、企業ページをフォローしましょう。企業の最新情報を把握することで、面接対策にもなります。
直接アプローチ
希望する企業の社員やリクルーターに直接メッセージを送り、転職意欲をアピールしましょう。丁寧なメッセージで、自分の興味と適性を伝えることが大切です。
最後に
LinkedInを活用した転職活動は、外資系企業を目指す際に非常に有効です。日本ではLinkedInの利用率が低いですが、正しいプロフィール設定と活用方法を知ることで、競争力を高めることができます。
プロフィール写真やヘッドラインの工夫、スキルや職歴の詳細な記載は必須です。また、プライバシー設定を活用して、転職活動を秘密裏に進めることも可能です。日常的なネットワーキングや情報収集を行うことで、長期的なキャリア形成にも役立ちます。
LinkedInを最大限に活用し、新たなチャンスをつかみましょう。
