Liftoffカントリーマネージャーに聞く、Liftoff躍進を支えた組織文化とは?(前編)
Liftoff Mobile株式会社のカントリーマネージャー天野耕太さんのキャリアの軌跡とともに、Liftoffの成長を支える同社の組織文化についてインタビューを行いました。前編では天野さんのキャリアを中心にして、Overtureおよびヤフーにおいて配信メディアネットワーク拡大への寄与やInMobiの日本事業立ち上げなどについて詳しくお聞きしました。
世界の先端企業に選ばれるグローバル決済プラットフォーム Adyen の組織風土とは?(後編)
日本でも多種多様な決済サービスが群雄割拠の様相を呈し、キャッシュレス社会へと歩みを進めています。今回EQIQでインタビューさせていただいたのは、世界中の全販売チャネル向けの統合型プラットフォームを提供するAdyenです。記事の後編では、社員がやりがいを感じるポイントや今後のビジョンを中心にお聞きました。
世界の先端企業に選ばれるグローバル決済プラットフォーム Adyen の組織風土とは?(前編)
日本でも多種多様な決済サービスが群雄割拠の様相を呈し、キャッシュレス社会へと歩みを進めています。今回EQIQでインタビューさせていただいたのは、世界中の全販売チャネル向けの統合型プラットフォームを提供するAdyenです。記事の前編では、Adyenのめざす世界観やその社風・組織文化の魅力をお聞きしました。
多様性を通して革新を促す先駆者に聞く、enjoiのめざす世界観(後編)
多様性と革新を促すコンサルティング事業、ワークショップ開催などを事業の柱とするenjoi D&I。創業者で政治学の研究・実践者として約20年のキャリアをもつスティール若希さんに、この事業の意義、日本企業の課題、それを解決するための具体的なステップについてお聞きしました。
「ガイドブックを超える体験」をめざすBebot開発の醍醐味とは?(前編)
今回Wahl+Caseがインタビューしたのは「ガイドブックを超える体験」をコンセプトに、AIを搭載したチャットのコンシェルジュ「Bebot」さん。前編では、Bebotの特徴や観光・旅行業界へのインパクトについてお聞きしました。
チャレンジャーバンクをめざすKyashの創業者が描く「お金の未来」とは?(後編)
今回Wahl+Caseでインタビューさせていただいたのは、ウォレットアプリ「Kyash」や「Kyash Direct」の事業を展開している株式会社Kyash CEOの鷹取真一さん。記事の後編では、仕事の醍醐味や今後のビジョンを中心にお聞きしました。